关于2024年教育系统教职工年度考核工作的相关通知

局属各单位：    

       一、现将《2024年局属各单位年度考核优秀指标》公布（见附件）。    

      各单位党政正职、专职督学、借调机关人员不在本单位考核，党政正职和借调局机关人员由教体局进行考核，专职督学由局督导室进行考核。如有异议请与教体局人事科联系。    

      二、对初次就业的事业单位工作人员，在本单位工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的工作人员，当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。前款所称其他单位工作时间，可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。     

      三、2024年年度考核工作时间安排如下，请各单位安排具体负责人员组织落实，按时完成。    

    （一）考核表格    

      请各单位从附件中自行下载年度考核相关表格。

    （二）报送材料时间：    

      2025年3月27日前将下列材料报送教体局人事科胡老师处审核(相关表格见附件)。  

      1.《合肥市事业单位工作人员年度考核登记表》填写要求，“主管领导评语及考核等次建议栏”，填写“同意合格（优秀、基本合格、不合格）档次”，学校领导本人签字或签章；“考核单位审核意见栏”，填“同意”并加盖学校公章。（需钢笔或黑色签字笔填写，不得出格。各校党政正职、专职督学也得上报此表。党政正职年度考核结果自行查看局网站通知公告栏目，专职督学年度考核结果询问督导室）；  

      2.《年度考核审核备案呈报表》填写要求，2024年病事假人员（大病除外），病事假超过半年、参加年度考核，不确定档次，同时需在考核登记表中备注说明。女职工按规定休产假超过考核半年的，参加年度考核，确定档次（见附件，一式三份）；  

      3.年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次人员名册（见附件，一式三份）；  

      4.师德考核“优秀”等次（按8%比例计算）的《师德考核表》（师德考核“合格”等次的表学校留存）。

      5.同时上报带文头的《关于   通知2024年年度考核优秀的说明》。

      附件：各校（园）年度考核优秀比例、年度考核相关表格  

                                                                                                                                               教体局人事科

                                                                                                                                              2025年3月11日