42中湖畔分校召开青年教师座谈会

青衿之志，白首方坚；教途扬帆，履践致远。青年教师是教育发展的中坚力量，为充分了解青年教师的工作现状，全面提升青年教师教育教学能力，助力其尽快适应和融入学校各项工作，2024年12月4日下午，合肥42中湖畔分校在综合楼会议室召开青年教师座谈会。

会议伊始，播放了青年教师日常工作视频，展现青年教师风采。

会议第二项，启航之帆——郑安琪老师就入职后的所思所想发言。郑安琪老师从职业理解、教学工作、班级管理和自我提升四个方面谈她工作三个月的心得体会。她认为，在教学工作中，要始终以“狠抓教学质量”为工作中心，为下一代负责，为千万个家庭负责，这是每一位青年教师必须肩负的责任。

会议第三项：续航之力——王晨晨老师就上一届的教育教学的感悟发言。王晨晨老师从爱是教育的基础、关注每一个学生的发展、与家长保持密切联系和不断学习和提高自己四个方面谈自己三年来的经验与感受。她认为，初中班主任工作是一项充满挑战和责任的工作，需要班主任具备耐心、细心、爱心和责任心，用爱去关心每一个学生的成长，与家长保持密切联系，不断学习和提高自己。在这个过程中，我们也会收获学生的成长和进步，收获自己的职业成就感和幸福感。

会议第四项：领航之行——教导处副主任连伟娜就班级管理的常见问题进行经验分享。连伟娜从管文化、理关系、定目标、抓习惯、挖特长五个方面谈班级管理的重点。她提到：班级管理工作事情繁多，任务繁重，压力较大，班主任一定要学会调节情绪，规划时间，协调矛盾，在累并快乐中收获属于班主任这一角色的快乐，实现班主任角色的专业成长，在与学生的双向奔赴中，建设好班级，为学生的全面成长当好摆渡人。

崔北好副校长对青年教师的发言进行点评，指出了青年教师的不同特点和他们存在的问题，包括：教学方面、学生管理方面、教师个人能力提升方面等。

戴鹏程校长进行总结发言，他指出青年教师和老教师之间是相互学习、相互借鉴、共同进步的关系，这是学校的优良传统，更是一种传承。

通过此次座谈会，青年教师能深刻感受到学校的关怀和温暖。相信他们定能以更加饱满的热情和坚定的信念投身于教育教学工作中，为推动教育事业的高质量发展注入新的活力和力量。

撰稿：王晨晨

初审：阮宏云

复审：崔北好

终审：戴鹏程