上城：青蓝辉映，筑梦上城 ——南小上城分校举行“青蓝工程”结对仪式暨后备干部人才库计划启动仪式

为促进青年教师快速成长，同时构建一支高素质的后备干部队伍，9月25日下午，在这美好的金秋时节，合肥市南门小学上城国际分校举行了2024-2025学年度“青蓝工程”结对仪式暨后备干部人才库计划启动仪式。

庐阳区教体局党委副书记、副局长李金梅、人事科科长金玲、组宣科科长周雯、基教科科长袁红卫受邀出席了本次活动。

“青蓝工程”结对仪式

仪式以徒弟录制的视频《师徒情意浓》开场。视频再现了上学年结对师徒间交流学习的温暖瞬间。徒弟们对师傅诉说的深情话语让全场教师感受到浓浓的师徒情谊。

板块一  学科结对

副校长杨晶宣读《 青蓝工程结对方案》。杨晶强调，“青蓝工程”作为学校的一项常规工作，是上城人对传承和创新的深刻理解与实践，是加快青年教师专业成长的重要途径。

结对仪式上，与会领导为师傅们颁发聘书。师傅和徒弟还为彼此精心准备了礼物。徒弟刘萍老师赠送师傅一套杯子，寓意是“彼此之间的师徒情谊能够延续‘一辈子’”。师傅金玉叶老师赠送徒弟一本书——《愿我们与世界温暖相拥》 ，期望徒弟用积极乐观的态度拥抱生活，做一位幸福的教师。

青方代表王馨雯在发言中表达了对学校的感谢和对未来的期待。青年教师有理想、有激情、有闯劲，但缺乏经验，还存在很多不足，他们迫切需要老教师的指导和帮助。“青蓝工程”师徒结对，犹如一场及时雨，为青年教师的成长注入力量。

板块二  导师团助力

近年来，学校充分发挥导师团的引领作用，帮扶教师参加各级各类教学赛事，取得丰硕的成果。学校继续成立导师团，进一步推进和落实学校两个计划“雄鹰计划”“雁群计划”。

音乐组薛琳、金绘慧和赵倩倩三位青年教师带来青蓝工程成果汇报演出——器乐合奏《丰收锣鼓》，用跳动的旋律诉说着她们对导师的感谢之情。

板块三  党员结对

党组织领导的校长负责制已全面实施，学校一直致力于党建引领青年教师发展。新进党员赵倩倩与庐阳区优秀党员、最美教师单静结对，旨在助力新党员快速成长，为党员教师队伍提质增优，为学校党建工作再添新彩。

学校全面坚持党的领导，校党支部作为五星级党支部充分发挥党建引领作用。由多名党员参与的市级课题《党建引领增强教师队伍凝聚力的实践研究》已顺利结题。庐阳区教体局领导为课题组成员颁发了结题证书。

后备干部人才库计划启动仪式

为建立一支结构合理、素质优良、数量充足的后备干部人才队伍，学校通过帮带制促进年轻后备干部成长，并出台了《合肥市南门小学上城国际分校后备干部人才库选拔方案》。学校党支部副书记阮奇亮宣读方案，鼓励教师们积极递交申请加入后备干部人才库。

后备干部结对师徒代表——副校长邢媛媛与徒弟陆晶晶同台表演舞蹈，用一支圆舞曲，表达了今后师徒间共学共进的美好愿景。

仪式尾声，学校党支部书记、校长王艳心中充满感慨 。她在发言中诚挚表达了对庐阳区教体局各位领导的感谢，并对结对师徒提出希望，希望结对师徒双向奔赴，相互滋养，蓄力赋能，秉承着上城“成全他人，成就彼此”的团队理念共同开启更美好的教育旅程。

活动最后，李金梅做指导讲话。她充分肯定了这次活动的意义，指出，面对新时期新问题，南小上城分校善思考，敢创新，在教研、党建以及干部培养等方面有新思路、新举措。李金梅对全体上城教师提出了殷切的期望，期望老师们积极适应时代的发展与变化，敢于担当，勇于创新，弘扬教育家精神，争当新时代的“大先生”。

“师徒结对”是经验与智慧的传递，是责任与情怀的赓续。相信青蓝同心，薪火相传，上城的“青蓝工程”定会收获新的硕果，上城教育定会谱写新的华章。

文字：刘  萍

图片：计香 赵倩倩

初审：郭丹丹

复审：李晓芬

终审：王  艳