长丰县到庐阳区考察教育组织人事工作

    会上，许新国交流了庐阳区校长交流、校长职级制工作情况，详细介绍了我区在校长交流方面的经验：城乡一体化建设，互派校长；干部提拔时，原则上异校交流；校长任期满后必须交流；选派老城区优秀中层干部去乡镇学校挂职；选派年轻干部到先发地区学校挂职；选派城区学校校长到乡镇或薄弱学校任校长；到区外学校任职，发挥名校的辐射效应等。就校长职级制，许新国简要介绍了目前工作的进展情况及主要做法。

    岳彩莲介绍了庐阳区的交流和支教工作。她从领导高度重视，合力推进交流工作；强化制约机制，确保教师交流工作落实到位；统筹全局合理规划，确保教师交流工作科学有序；教师招聘合理配置，提高薄弱学校师资水平等四个方面进行了详细说明。她还提到2015年，庐阳区将探索建立“区管校聘”的管理体制改革，进一步推进教师交流工作。

    双方还进行了互动交流，区编办和区财政的与会人员也就对方提出的问题进行了针对性的回答。

    张振发指出：教师队伍和干部队伍是教育的支柱和关键，如何加强对这两支队伍的管理，是我们教育工作者共同面对的问题。随着经济社会的发展，长丰县各级领导对教育工作也越来越重视。开展这样的交流活动，能互通有无，进一步促进两地的两支队伍的建设与管理，更好地促进长丰县和庐阳区教育发展。