合肥市南门小学恒盛皇家花园校区“千名教师夜访万家”行动实施方案

为进一步贯彻落实党的十九大精神，加强我校教育政风行风和师德师风建设，推进家庭教育与学校教育的有效衔接，促进我校教育内涵发展、科学发展、高位均衡发展，根据庐阳区委、区政府《关于印发<庐阳区公职人员“夜访万家”行动实施方案>的通知》（庐〔2017〕139号）及庐阳区教体局《关于印发庐阳区教体局“千名教师夜访万家”行动实施方案的通知》（庐教体党委〔2017〕26号）文件，结合我校实际情况，经研究，决定从2017年12月－2018年6月开展“千名教师夜访万家”活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以党的十九大精神为指引，以“为人民谋幸福，为民族谋复兴”为初心和使命，以认真学习落实习近平总书记关于“四有好老师”讲话精神为指导，以庐教体党委〔2017〕26号文件为指南，以教师强素质、学生得发展、学校树形象为目标。进一步提升全校教师职业道德水平，健全家校共建的良性互动沟通机制，形成学校、家庭、社会三位一体的教育合力，促进我校教育工作和谐、稳定、健康发展，推动全校学生在宽松、和谐的环境中健康快乐成长。

二、时间安排

（一）发动阶段（2017年12月）

2017年12月19日召开此项活动专题会议：明确家访目的，明确家访人员，明确家访内容，明确家访时间，明确家访对象。并于2017年12月20日上报此项活动信息联络员登记表及学校实施方案。

（二）实施阶段（2017年12月至2018年5月）

我校将于2017年12月20日全面启动夜访活动，在积极组织广大教职工走进学生家庭的同时，也通过“结对帮扶”、“亲情连线”、“知心驿站”等活动的开展建立健全家校沟通联系机制。

每位家访教师要认真填写《庐阳区公职人员“千名教师夜访万家”行动社情民意档案》和《庐阳区公职人员“千名教师夜访万家”行动社情民意台账（个人）》，协调解决各类问题，并将表格报教导处；学校将在此基础上认真梳理问题解决情况和意见建议落实情况，认真汇总《庐阳区公职人员“千名教师夜访万家”行动社情民意台账（个人）》并填写《庐阳区公职人员“千名教师夜访万家”行动社情民意台账（单位）》，同时将按要求及时上报庐阳区教体局人事科。

（三）总结阶段（2018年6月）

2018年5月学校将认真总结此项行动开展情况，并于2018年5月30日前报送到区教育体育局人事科。

三、参加人员

全校所有教师。

四、家访对象

全体教师要结合工作实际和家长所需，确定家访对象，要特别重视学习困难、生活困难、单亲家庭及留守儿童等特殊学生群体的家访，同时也要走访优秀学生家庭及学生家长是模范人物、行业精英等家庭。

五、家访形式

全校教师将被分为36个小组，每组2人或3人，共进行6次家访：1、2017年12月20日 2、2018年1月22日 3、2018年2月25日 4、2018年3月20日 5、2018年4月20日 6、2018年5月21日

六、家访内容

进万家门，形成家校良好互动。全校90多名教师做到家访“五个明确”，深入学生家庭走访问好、嘘寒问暖，拉近学生、家长与学校之间的距离，形成家校良好互动。

访万家情，了解学生生活情况。通过谈心交流等形式，重点做到“三摸清”，摸清学生在家的学习和生活状况；摸清家长对教育的看法；摸清学生和家长心中的困惑。填写《庐阳区公职人员“千名教师夜访万家”活动社情民意档案》，及时掌握最鲜活、最真实、最全面的学生情况。同时，全面反馈学生在校表现情况，要以赏识学生、正面教育为主，多提针对性建议。

解万家难，树立科学育人观。围绕家长最关心、最迫切的问题，多途径、多渠道为家长解忧，向家长宣传科学育人知识、家庭教育方法以及心理健康知识，指导家长转变教育观念，用科学的方法教育孩子，与家长共商促进学生发展的教育措施、方法和手段，帮助家长树立正确的人才观、质量观和价值观。遇到的问题，能当场解决的当场解决，不能解答的及时由每小组组长反馈给学校，存在困难或诉求不合理的做好解释沟通。

问万家计，共谋学校及庐阳教育发展。将“话教育，谋发展”作为夜访的内容之一，让家长了解近年来学校及庐阳教育发展情况和教育政策，介绍学校办学理念和办学特色，加强家长对教育热点问题和难点问题的正确舆论引导，让家长参与到学校及庐阳教育的发展中来，重点做到“三个问”，即学生在校的学习和生活情况，问家长是否满意；教师的教育教学工作，问家长是否需要有改进的地方；对于学校的办学管理，问家长是否有好的建议。

暖万家心，做有温度的教育。通过深入学生家庭等形式，把学校及区教体局以及区委区政府的关怀送到他们的心坎，重点做到“三个比”，即比一比谁与家长走得近，为学生健康成长进行心贴心地交流；比一比谁与学生感情深，能够率先垂范，以高尚的人格感染学生；比一比谁为教育奉献多，能够尽职尽责，既有甘洒热血育桃李的职业情怀，也有“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，能够静下来，做有温度的教育。

七、工作要求

（一）加强组织领导

我校开展此次“千名教师夜访万家”活动是育人的需要、教育的回归，是教育创新为民服务的新举措、提高教育质量的新要求，也是转变教师工作作风、树立我校教育良好形象、改进教育教学方法的重要举措。学校成立童乃梅同志为组长，张伟、陈祥龙为副组长，教导处、办公室、总务处、少先队、工会、各班主任为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在我校教导处。各成员要明确责任分工，推动活动深入开展。

（二）建立四项机制

建立首问责任制，各小组组长负责问题的登记、办理、解释、回访工作。建立沟通协调机制，学校此项活动联络员韩胜飞老师负责行动的沟通协调工作，收集走访对象情况，上下对接“夜访”事宜，同时做好我校夜访信息的梳理、上报工作。建立督查调度机制，学校领导小组办公室要全面了解活动进展情况，负责督查调度工作，通过明察与暗访相结合的方式进行督查，定期召开调度协调会，协调解决难题，点评安排工作。建立责任考核机制，学校将活动开展情况作为全体教师考核的重要依据之一；凡因工作失误、不主动作为、推诿扯皮、服务态度差等造成不良影响和严重后果的，按照相关规定严肃处理。

（三）严格“夜访”纪律

全体教师要严格遵守“八项规定”，不准要求家长安排车辆接送，不准借家访名义向家长提出任何私人要求，不准收受家长馈赠的钱物，不准接受家长的吃请和报销开支，不准参与家长组织的娱乐消费活动，不准以家访名义进行有偿家教。

（四）加强工作督查

（五）营造浓厚氛围

学校将通过此项活动，要求宣传组深入挖掘活动开展过程中的先进典型和经验做法，通过报刊、电台、电视台、网络、新媒体等方式充分反映活动的进展和成效。

合肥市南门小学恒盛皇家花园校区

2017年12月20日